För några veckor sedan höll jag en föreläsning om hur man hittar balans som egenföretagare och småbarnsmamma. Man kan tro att det inte går att kombinera dessa två roller, men med planering och flexibilitet är det inga problem. Överhuvudtaget att göra karriär som mamma behöver inte vara omöjligt. Visst har man ofta fått höra att barn innebär en bromskloss för karriären. Men det är förlegat. Dagens arbetsmarknad efterfrågar ju de egenskaper man får och förbättrar genom att vara förälder. Till exempel ansvarsförmåga, flexibilitet, organisationsförmåga, stresstålighet, ledarskap, kunna hålla många bollar i luften och så vidare. Detta tar boken Mamma – en karriärfördel upp.
Författaren Katrin Stendevad ger många goda exempel på hur barn inte bara kan vara en lycka rent privat utan också som en fördel i yrkeslivet. En viktig bok som visar att man inte behöver välja bort något, utan att det går utmärkt att få ett helt liv som innefattar såväl jobb som familj. En väldigt läsvärd bok också, oavsett om man har barn, ska få barn eller planerar barn. En riktig må-bra-bok. Boken riktar sig både till anställda och egenföretagare. Den är utgiven av 4Good. Jag rekommenderar också Den nya karriärpappan som är skriven av samma författare (tillsammans med sin make Esben Kjaer), men ur pappans synvinkel.
